Objetivo do Treinamento NR-35
Preparar trabalhadores e supervisores para planejar e executar atividades com diferença de nível e risco de queda, priorizando evitar o trabalho em altura e adotar proteção coletiva. O participante deve reconhecer condições impeditivas, selecionar sistemas de proteção e compreender o plano de emergência.
Trabalhadores autorizados, supervisores, planejadores e equipes de resposta.
Por que este treinamento é importante?
O Treinamento NR-35: Trabalho em altura ajuda a transformar requisitos técnicos em decisões seguras antes e durante a execução das atividades. O aprendizado deve aproximar a norma da rotina, permitindo que o participante reconheça situações críticas, compreenda os controles e saiba quando interromper a tarefa e buscar orientação.
O roteiro é indicado para Trabalhadores autorizados, supervisores, planejadores e equipes de resposta.. A organização deve adaptar exemplos, procedimentos, equipamentos e exercícios aos riscos existentes em seu próprio ambiente de trabalho.
Objetivos de aprendizagem
Ao concluir o estudo e as atividades propostas, o participante deverá desenvolver os seguintes conhecimentos e capacidades:
- Organização, autorização e aptidão.Relaciona responsabilidades, autorização formal, avaliação de saúde, supervisão e planejamento do trabalho.
- Análise de risco e condições impeditivas.Identifica atividade, ambiente, acesso, clima, simultaneidade, queda de materiais e situações que exigem interrupção.
- Sistemas de proteção contra quedas.Aplica hierarquia de prevenção, proteção coletiva, restrição, retenção de queda, ancoragem e zona livre de queda.
- Inspeção e uso dos equipamentos.Verifica compatibilidade, ajuste, conectores, talabartes, trava-quedas, registros e critérios de descarte.
- Emergência e resgate.Planeja resposta, recursos, comunicação, suspensão inerte, primeiros socorros e resgate executável pela equipe disponível.
- Comunicação preventiva.Reconhecer limites de atuação, comunicar condições inseguras e participar do acompanhamento das medidas de prevenção.
Conteúdo programático
- 01Organização, autorização e aptidão
Relaciona responsabilidades, autorização formal, avaliação de saúde, supervisão e planejamento do trabalho.
- 02Análise de risco e condições impeditivas
Identifica atividade, ambiente, acesso, clima, simultaneidade, queda de materiais e situações que exigem interrupção.
- 03Sistemas de proteção contra quedas
Aplica hierarquia de prevenção, proteção coletiva, restrição, retenção de queda, ancoragem e zona livre de queda.
- 04Inspeção e uso dos equipamentos
Verifica compatibilidade, ajuste, conectores, talabartes, trava-quedas, registros e critérios de descarte.
- 05Emergência e resgate
Planeja resposta, recursos, comunicação, suspensão inerte, primeiros socorros e resgate executável pela equipe disponível.
Aplicação prática e avaliação
Realize análise de risco de uma tarefa, defina sistema de proteção, inspecione os componentes e simule comunicação e suspensão do trabalho diante de uma condição impeditiva.
A avaliação deve verificar compreensão e capacidade de aplicar os procedimentos. Quando a NR ou a atividade exigir prática, ela deve ocorrer em condições controladas, com recursos adequados e supervisão de profissional competente.
Metodologia recomendada
Combine explicação dialogada, exemplos do ambiente de trabalho, análise de situações reais e verificação de aprendizagem. Quando houver conteúdo prático previsto na norma ou necessário para a atividade, utilize local controlado, equipamentos adequados e supervisão de pessoa qualificada.
Contextualizar
Apresente os perigos, os procedimentos internos e as responsabilidades relacionadas à NR-35.
Demonstrar
Mostre a aplicação correta das medidas de prevenção e discuta falhas que podem ocorrer na rotina.
Praticar e avaliar
Proponha exercícios, estudo de caso ou prática supervisionada e registre o resultado da avaliação.
Resultados esperados
- Participantes capazes de explicar os principais perigos e controles associados ao tema.
- Maior segurança para seguir procedimentos, utilizar recursos e comunicar condições impeditivas.
- Registros coerentes de participação, conteúdo, avaliação e conclusão do treinamento.
- Integração do aprendizado com o PGR, procedimentos, permissões e planos internos aplicáveis.
Atenção: este roteiro é material de apoio. Carga horária, modalidade, conteúdo mínimo, perfil do instrutor, práticas e periodicidade devem ser confirmados no texto oficial vigente da NR-35 e nas condições reais da atividade.